Hannover. Im Familienbetrieb der „Kleinen Bäckerei“ ist es selbstverständlich: Dem Nachwuchs ist die Arbeit der Eltern vertraut, die Erwachsenen sind entspannt und glücklich. Kurz – hier klappt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So zeigt es das Titelbild der neuen Broschüre „Familienbewusstsein im Betrieb“, die das Familienmanagement im städtischen Fachbereich Jugend und Familie unter dem Zeichen „Familien leben in Hannover“ in diesen Tagen an Unternehmen, Betriebe und Institutionen verschickt.
Auf rund 80 Seiten zeigt das Heft, dass sich die Situation der Bäckersfamilie durchaus auf andere Unternehmen umsetzen lässt – und dass es für ArbeitgeberInnen viele Möglichkeiten gibt, den Eltern unter ihren MitarbeiterInnen das Arbeitsleben zu erleichtern und sich selbst als familienbewusstes Unternehmen zu positionieren – zu beiderseitigem Nutzen.
„Ein neuer Titel, lebensnahe Fotos berufstätiger Eltern und ihrer Kinder, und vor allem zahlreiche Impulse, die sich aus der siebenjährigen Beratungstätigkeit unseres Familienmanagements ergeben haben – unser Wegweiser ist eine echte Neuauflage“, beschreibt Bildungs-, Jugend- und Familiendezernentin Rita Maria Rzyski das Heft und unterstreicht:
„Wir möchten damit alle Unternehmen Hannovers unterstützen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken. Dabei beschränken wir uns nicht nur auf den Aspekt ‚Beruf und Kinder‘, sondern beziehen auch ‚Beruf und pflegebedürftige Angehörige‘ ein. Denn viele Facetten sind heute im Zuge des Wandels zum arbeitnehmerorientierten Arbeitsmarkt hin wichtig, spielen eine immer größere Rolle als Standortfaktor – und machen insgesamt Hannovers Qualität als familienfreundliche Kommune maßgeblich aus.“
Der Wegweiser „Familienbewusstsein im Betrieb“ enthält Tipps und Hilfestellungen mit besonderem Schwerpunkt auf der betrieblichen Kinderbetreuung. Er deckt das Spektrum von Mutterschutz und Elternzeit über Arbeitsorganisation und Arbeitszeiten bis hin zur betrieblich organisierten Kinderbetreuung ab.
Ein gesondertes Kapitel bietet einen ausführlichen „Service zur Gründung von Kinderbetreuung“. Hinweise auf rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen, zur Auswahl geeigneter Räume, passendem pädagogischen Konzept und Personal sowie zu Finanzierungsfragen sollen interessierten UnternehmerInnen den Weg zur Gründung einer betriebseigenen Kinderbetreuungseinrichtung ebnen. Profitieren können sie dabei auch von unterschiedlichen Fördersystemen. So unterstützt die Stadt Hannover die betriebliche Kinderbetreuung mit monatlich 150 Euro pro Platz. Zurzeit gibt es bereits 14 betriebliche Einrichtungen mit über 600 Plätzen.
Im abschließenden Kapitel wird auf die besondere Situation von Berufstätigen eingegangen, die pflegebedürftige Angehörige versorgen. Unter anderem wird auf die städtische Notfallhilfe „Fluxx“ hingewiesen: Sie gibt Information und Beratung zu Lösungen im spontanen Betreuungsnotfall und konkrete Unterstützung in akuten Betreuungsengpässen.
„Arbeitshilfen und Gesprächsleitfäden für die berufliche Praxis“ erleichtern in konzentrierter Form den Einstieg in die Familienfreundlichkeit.
Das Familienmanagement der Stadt hat die relevanten Informationen und Materialien (insbesondere zur Kinderbetreuung) mit dem Ziel aufbereitet, dass sie auch ohne Expertenwissen verständlich und nutzbar sind. In die Darstellung des familienbewussten Umgangs im betrieblichen Alltag sind Impulse der Kammern, der Agentur für Arbeit und des Jobcenters eingeflossen. Besonders für kleinere Betriebe, in denen Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg in das Arbeitsleben nicht so häufig vorkommen, sind die Arbeitshilfen im Broschürenanhang gedacht.
Herausgegeben wird „Familienbewusstsein im Betrieb“ vom Familienmanagement im Fachbereich Jugend und Familie und vom Fachbereich Wirtschaft. Die Broschüre erscheint in einer Auflage von 700 Exemplaren. Interessierte Unternehmen erhalten sie über das Familienmanagement und die Wirtschaftsförderung im Fachbereich Wirtschaft der Stadt.
Das Heft steht zum Herunterladen auf dem Familienportal unter www.hannover.de/familie/vereinbarkeit bereit. Hier finden sich auf den Seiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unternehmen viele zusätzliche Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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